求職前 就業後的差別

進入公司前

老闆：萬分歡迎，沒有你我們的公司肯定大不一樣！
職員：如果工作太累，搞不好我會辭職的
老闆：放心，我不會讓這樣的事情發生的！
職員：我週休二日可以休息嗎？
老闆：當然了！這是底線！
職員：平時會天天加班到淩晨嗎？
老闆：不可能，誰告訴你的？
職員：有餐費補貼嗎？
老闆：還用說嗎，絕對比同行都高！
職員：有沒有工作猝死的風險？
老闆：不會！你怎麼會有這種念頭？
職員：公司會定期組織旅遊嗎？
老闆：這是我們的明文規定！
職員：那我需要準時上班嗎？
老闆：不，看情況吧
職員：工資呢？會準時發嗎？
老闆：一向如此！
職員：事情全是新員工做嗎？
老闆：怎麼可能，你上頭還有很多資深同事！
職員：如果管理職位有空缺，我可以參與競爭嗎？
老闆：毫無疑問，這是我們公司賴以生存的機制！
職員：你不會是在騙我吧？

進入公司後,從後往前讀

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直到今天看到公司的mail後才發現
又有一位女同事本週要離職了...
因此MIS要我們刪除她的mail信箱

仔細想想，今年就我有印象以來
公司已經有5位同事離職了，包含3男2女
其中另一位女性的同事還是我的前主管
是個超級女強人，只可惜態度脾氣不是很好...
對我而言，是個只可以當朋友，但不能當同事的人
聽說是因為健康因素而請辭，她也做了10多年了呢!!!

其實我們公司之前的離職率不是那麼高的
因為可以看到很多同事都是做了5年以上
10年以上的也很多，15年的也有幾位
最久的應該有23年以上了，這很恐怖誇張
因為當時我才4歲左右耶@_@

但是這幾年就感覺離職率偏高
多少也跟公司對待員工的態度福利待遇有關
這其實我也有感覺到......
但每一家公司都是這樣，能忍耐就忍耐
能待就待，不能待就離職，很簡單...
我其實多少也是有想要離職
但...做久了，就跟同事有情感，捨不得離開一些好同事

前陣子發生的背叛事件+主管居然是個不明事理的二流主管
沒有先去搞清楚真正的狀況就隨便污賴我
讓我當下整個信任感完全崩潰，好像之前大家一起努力打拼都是假的
明年領完年終之後，若主管還是繼續這樣的不明事理，搞不清楚狀況
那就該好好認真仔細想想是否該離開了?!
畢竟人老了，總是要快點找到一份可以安定下來的工作才行

還是那句話 : 權力大了，野心大了，眼睛也被蒙蔽了...＞︿＜
希望我的主管加油，可以變成一位一流優秀的主管～～～
因為能和你們認識，真的是緣份所驅使的呢～希望珍惜之。。。